Ahead Impact
Impact gericht leiderschap dat het verschil maakt
Vooruit Impact
Onze diensten
Uw one stop shop
Bij Ahead Impact geloven we dat het vinden, ontwikkelen en ondersteunen van missiegedreven leiders een holistische benadering vereist. Daarom vormen onze geïntegreerde diensten—Executive Search, Diversity for Impact, Career Coaching & Support en People & Impact—een one-stop-shop voor organisaties en professionals die toegewijd zijn om het verschil te maken.
1. Executive search
De juiste leider transformeert uw organisatie. Wij identificeren en plaatsen CEO's, directeuren en senior executives die niet alleen voldoen aan de professionele kwalificaties, maar ook diep toegewijd zijn aan uw missie.
Waarom Ahead Impact?
-
Wij zijn gespecialiseerd in impactgerichte organisaties. Wij begrijpen uw behoeften.
-
Wereldwijd netwerk van leiders met een doel.
-
Op maat gemaakt, op uw missie afgestemd selectieproces.
-
Met opzet, voor een doel. Tot 50% lagere kosten dan traditionele zoekbureaus.
📞 Laten we uw volgende leider vinden. Plan vandaag nog een gratis consult met Erik!
Loopbaancoaching en -ondersteuning
Een zinvolle carrière vereist de juiste begeleiding. Wij ondersteunen leiders, leidinggevenden en impact professionals met op maat gemaakte loopbaancoaching, en helpen hen rollen te vinden waarin ze hun bijdrage kunnen maximaliseren.
Waarom Ahead Impact?
-
Gepersonaliseerde coaching voor carrièreswitches, leiderschapsontwikkeling en professionele groei.
-
Grondige sectorkennis in non-profitorganisaties, sociale ondernemingen en SDG-gedreven organisaties.
-
CV- en interviewcoaching, persoonlijke branding en netwerkstrategieën.
-
Wij helpen professionals hun carrière af te stemmen op een doel en impact.
📞 Klaar om je carrière naar een hoger niveau te tillen? Laten we eens chatten met Raza!
Zoeken naar bestuur
In aanbouw
Diversiteit voor impact
Diversiteit, gelijkheid en inclusie (DEI) zijn essentieel voor impact op de lange termijn. Wij helpen organisaties om diverse leiderschapsteams en inclusieve werkplekculturen te bouwen die duurzame verandering stimuleren.
Waarom Ahead Impact?
-
Aantoonbare expertise in DEI-gerichte werving en strategie.
-
Ervaring met het integreren van DEI in leiderschapsteams en bestuur.
-
Op maat gemaakte DEI-beoordelingen en workshops voor uw organisatie.
-
Langetermijnstrategieën voor inclusief leiderschap en organisatiegroei.
📞 Laten we diversiteit een drijfveer maken vooruw impact - neem vandaag nog contact op met Sobhi!
Mensen & Impact
Sterke organisaties hebben sterke people-strategieën nodig. Wij helpen NGO's, sociale ondernemingen en stichtingen om effectieve, missiegedreven teams te bouwen door middel van talentontwikkeling, leiderschapsondersteuning en organisatiecoaching.
Waarom Ahead Impact?
-
Expertise in teamontwikkeling, opvolgingsplanning en leiderschapscoaching.
-
Evaluaties van de organisatiecultuur en impactgerichte HR-strategieën.
-
Praktische ondersteuning om veerkrachtige, gemotiveerde en op elkaar afgestemde teams op te bouwen.
-
Maatwerkoplossingen om de betrokkenheid van medewerkers en de effectiviteit van leiderschap te verbeteren.
📞 Heb je ondersteuning nodig bij het bouwen van een impactvol team? Neem contact op met Jan-Luc of Erik!
Interim- en expert search
In aanbouw
Wat onze klanten zeggen
Anni Mandolin, landendirecteur bij IFAD
"Het was een genoegen om met Erik te werken tijdens mijn werving. Hij is nuchter, deskundig en heeft een geweldig inzicht in de sector, wat niet alleen nuttig was tijdens het hele proces, maar ook tot uiting kwam in zijn waardering voor mijn vaardigheden en ervaring. Dit hielp om mijn geschiktheid voor de functie binnen de organisatie te communiceren en ervoor te zorgen dat de aangeboden functie aansloot bij mijn carrière-ambities. Erik reageerde snel op alle vragen en hield me op de hoogte, vanaf het allereerste contact tot aan de ondertekening van de aanbiedingsbrief".
Shoban Rainford,
Director Partnerships & Resource Development
Habitat for Humanity
“We liked the in-depth discussion about our needs and what we were looking for. Team, reports and clear insights were all very helpful. The shortlist exceeded our expectations, so we contracted two Business Development Managers and another candidate for another vacancy and were happy to develop a partnership agreement ”
Chair of the board, global network organisation
“The process was managed very agilely by working closely with the board steering committee. Very happy with the outcome of the process, the guidance and the excellent insights to address organizational challenges and global representation. This really helped in the decision-making process. Great insights and clear and well written reports. Great value for money.”